行政拘留是先执行还是先复议呢(行政拘留是先执行还是先复议申请)
上期《纪律大师》为大家介绍了政府制裁的类型和期限。很多网友好奇地在后台留言询问，不同类型的政府制裁会给公职人员带来什么后果？今天我们就来和大家聊聊这个问题。
“戒律之主”如此说道
政府制裁作为对违法公职人员的惩戒措施，自然会给受处分者的职务、级别、薪酬福利带来一定的后果。然而，后果因受处罚公职人员的身份而异。《中华人民共和国政务处分法》第十九条至第二十三条分别对政府制裁对不同类型公职人员的影响作出了详细规定。
第十九条规定，公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，在政务处分期间不得晋升职务、军衔、职称、级别；其中，被记过、记大过、降级、开除职务的，不得晋升工资级别。被解除职务的，按照规定降低职务、职级、职称、等级，工资福利也减少。
第二十条规定法律、法规授权或者国家机关委托依法管理公共事务的组织中从事公共事务的人员，以及从事公共教育、科学研究、文化、医疗卫生管理的人员纪律处分期间，任何人不得晋升任何职位、职位、员工职级、职称；其中，被记过、记大过、降级、开除职务的，不得晋升工资级别。被辞退的人员，其职务、职务或者员工级别将被降低，其报酬和福利待遇将同时减少。
第二十一条规定，国有企业管理人员在政务处分期间不得晋升职务、职级、职称；其中，被记过、记大过、降级、开除的，不得晋升工资级别。如果被解职，其职务或者职务级别将会降低，工资福利也会减少。
第二十二条规定，基层群众性自治组织管理人员有违法行为的，监察机关可以给予警告、记过或者记大过。
基层群众自治组织中从事管理工作的人员受到政府处分的，县、乡人民政府应当根据具体情况减少或者扣发补贴、奖金。
第二十三条规定其他依法履行公务的人员有违法行为的，监察机关可以给予警告、记过或者记大过。情节严重的，由所在单位直接采取措施，或者监察机关建议有关机关、单位降低工资、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等。
法律、法规授权或者国家机关委托依法管理公共事务的组织中从事公共事务的人员，不担任公务员、公共管理人员、事业单位工作人员或者其他职务的人员国有企业工作人员有违法行为的，依照前款规定处罚。处理。
总而言之，公职人员受到政务处罚后，其晋升、考核评价都会受到不同程度的影响；被降级、开除职务的，还将降低职级、职务级别、军衔等；违法者情节严重，可以开除。如有，将直接开除队伍，终身不得担任公务员、公共管理人员。
相关案例
2020年7月，中央纪委国家监委网站发布消息称，省委常委、河北省副省长张鹤因严重违纪违法，被开除党籍。纪律和法律。其退休待遇确定为四级调查员；其违纪所得和违法所得被没收。这也是今年7月1日政务处分法施行以来，首例公开通报根据政务处分法相关规定给予处分的中管干部案件。
